La Ley Orgánica 3/2007 (LOIEMH), de 22 de marzo, impone a las empresas la obligación genérica de “respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral”, adoptando para ello medidas que eviten cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres.
Conscientes del impacto ambiental de toda actividad económica, establece una política y un sistema de gestión ambiental, orientado a cumplir la legislación y al consumo de recursos eficiente, así como a la minimización de la producción de residuos.
Además de esta gestión, SDEM TEGA S.A., colabora con la Fundación Apadrina un Árbol, apadrinando árboles en nombre de nuestros clientes.
